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Wir bieten unseren Kunden High-End-Entwicklung für Hybrid Apps - die effizienteste Möglichkeit eine App zu erstellen, die für die Plattformen Google Android, Apple iOS, Windows, MAC OSX und im Web-Browser nutzbar ist. Wir entwickeln mobile Lösungen, die genau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei spielt für uns die kompetente Beratung in der Konzeptionsphase eine ebenso große Rolle wie das nutzerorientierte UI und UX Design. Die Qualität, die dabei für uns im Fokus steht, sichern wir durch Qualitätskontrollen und Anwendung modernster Technologien, die unseren agilen Entwicklungsansatz ideal unterstützt. Fokus auf technischer Exzellenz, gutem Design und ständiger Qualitätssicherung Ein digitales Produkt überzeugt, wenn Look und Feel klar und eindeutig sind. UX und UI Design sollten sich dabei perfekt ergänzen. So erzielt man einzigartige und erlebnisorientierte Nutzung. Unser ständiges Qualitätsmanagement sorgt für die unentbehrliche Stabilität. Bei der App-Entwicklung braucht man ein Gespür für die Stärken und Schwächen jeder Software. Bei uns werden alle Applikationen immer wieder, in agilen Zyklen auf Herz und Nieren geprüft. Anforderung & Konzept Zügiges Aufsetzten und Testen eines Prototypen Im ersten Step unterhalten wir uns. Analog, ganz »in echt«. Mit Stift und Zettel notieren wir Ihre Wünsche. Weiter geht es dann digital. Der enge Dialog mit Ihnen bleibt. Zügig konzeptionieren wir einen funktionsfähigen Prototyp und testen diesen mit Ihnen zusammen sofort live. Agile Entwicklung von Code & UI/UX Design Effiziente und flexible Softwareproduktion Transparent und in ständiger reaktiver Abstimmung entwickeln wir Ihre Software mit einer überragenden Effizienz durch agile Methoden und dem ständigen klaren Fokus auf den wesentlichen Geschäftsnutzen. Durch diese individuelle und betriebsnahe Produktion minimieren wir die Kosten und können sehr schnell liefern. Qualitätssicherung & Auslieferung Implementierung, Pflege & Support Nach der erfolgreichen Softwareentwicklung und nahtlosen Implementierung garantieren wir Ihnen einen persönlichen Service und Support. Da wir leicht skalierbare Produkte liefern, sind Erweiterungen ohne viel Aufwand jederzeit möglich. Die Software Agentur für Erfolg in der mobilen Welt Alles auf einer Hand Primär sind wir Entwickler*innen, aber auch Berater*innen, Produktexpert*innen und Designer*innen, die strategisch arbeiten und greifbare Ergebnisse liefern. Wir haben ein tiefes Verständnis für neueste Technologien und wenden die besten davon an. Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet transparente Kommunikation, volle Flexibilität und die absolute Ausrichtung an den Nutzerbedürfnissen. Die wichtigste Bedeutung für uns ist: Wir liefern ab. Eine skalierbare Lösung, die Wert schafft und Ergebnisse bringt. Digitalisierungsprojekte sind eine langfristige und komplexe Investition in die Zukunft. Unser Ansatz priorisiert Geschwindigkeit und Effizienz bei höchstem Qualitätsanspruch. Unser Spezialgebiet Hybrid App-Entwicklung Bei der Entwicklung von Hybrid Apps programmieren wir nicht für ein einziges spezielles Betriebssystem. Erst nach der Fertigstellung der gemeinsamen Codebasis wird die App auf die jeweilige Plattform konfiguriert. Dies bedeutet eine eindeutige Kostenersparnis gegenüber der doppelten Entwicklung bei Native Apps. Wir programmieren die Apps mit sogenannten Cross-Plattform-Frameworks. Bedeutet, dass die Apps soweit möglich dem gewohnten Bedienumfeld (UX) des jeweiligen Betriebssystems angepasst werden. Dazu nutzen wir die Frameworks wie .Net Maui, Ionic, Angular und Capacitor. Einmal entwickelt, wird die App im Anschluss an das jeweilige Betriebssystem angepasst. Dies ermöglicht uns, performante Apps zu gestalten, die auf iOS und Android laufen. So lassen sich beide Plattformen schnell und einfach mit Updates versorgen. Ihre Vorteile Plattformunabhängig, schnell & günstig Die Hybrid App mit Cross-Plattform-Framework eignet sich vor allem dann, wenn Sie schnell alle Plattformen bespielen und dabei möglichst viele Funktionen des Betriebssystems übernehmen wollen. App wird zügig und günstig entwickelt Schnelle Release Zyklen Einfache und günstige Updates Wunderschönes Design Kompromisslose Integration Ihrer Corporate Identity Wiederverwendbare Komponenten

Durch vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit konnten wir bereits zahlreiche Projekte für Kunden aller Branchen und Unternehmen jeder Größe erfolgreich umsetzen. Von uns entwickelte Apps sind auf einer Vielzahl von Endgeräten im Einsatz und haben sich in der täglichen Nutzung bewährt.

Smarten Zugriff von überall und zu jeder Zeit erreichen wir für unsere Kunden durch die Entwicklung von individuellen Apps. Einfach. Flexibel. Anwendbar.

Sie möchten Ihre Arbeitsabläufe optimieren und Geschäftsprozesse digitalisieren? Mit individuell entwickelten Power Apps bringen wir Ihr Unternehmen auf das nächste Level. Als erfahrene Experten programmieren wir passgenaue Lösungen, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen – ohne unnötige Komplexität. Unsere Power Apps bieten Ihnen: Maximale Flexibilität: Maßgeschneiderte Anwendungen, die genau auf Ihre Arbeitsprozesse abgestimmt sind. Kosteneffizienz: Nutzen Sie die leistungsstarke Power Platform, ohne teure Spezialsoftware anschaffen zu müssen. Schnelle Umsetzung: In kürzester Zeit einsatzbereit, um sofort Produktivität und Effizienz zu steigern. Integration: Nahtlose Anbindung an Ihre bestehenden Microsoft-Tools wie Teams, SharePoint und Dynamics 365. Setzen Sie auf uns als Ihren vertrauensvollen Partner und verwandeln Sie Ideen in funktionale Lösungen. Vereinfachen Sie komplexe Prozesse – einfach, schnell und effektiv. Jetzt unverbindlich beraten lassen!

Software zu entwickeln ist eine komplexe Aufgabe, die viel Konzentration erfordert. Der Prozess ähnelt dem Lösen eines Sudoku-Rätsels, bei dem man ständig die Rahmenbedingungen und das gesamte System im Hinterkopf behalten muss. Dabei werden Ideen in Code umgesetzt und in einer strukturierten Form arrangiert. Das Ziel ist es, eine elegante Lösung zu finden, bei der alle Teile harmonisch zusammenpassen. Wenn jedoch ein Element an der falschen Stelle platziert wird, kann die Struktur zusammenbrechen. Der Arbeitsprozess als Softwareentwickler*in hat seine Vor- und Nachteile. Einerseits kann man sich vollständig auf die Aufgabe konzentrieren und den sogenannten "Flow" erleben, wenn man in seine Arbeit vertieft ist und knifflige Probleme löst. Man kann stundenlang an einer Aufgabe arbeiten und alles andere ausblenden. Wenn man schließlich eine Lösung findet, fühlt man sich großartig - stolz, clever und erleichtert, dass das Problem überwunden wurde. Diese Aspekte machen die Arbeit als Softwareentwickler*in so reizvoll. Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Schattenseiten. Der Erfolg kann zu Überheblichkeit führen, wodurch wir uns selbst überschätzen und Probleme unterschätzen. Wir versprechen unrealistische Dinge und arbeiten aus Stolz sogar ein ganzes Wochenende durch, anstatt zuzugeben, dass wir uns geirrt haben. Dadurch geraten weniger angesehene Aufgaben wie Tests oder Refactoring oft in Vergessenheit und werden vernachlässigt. Diese mangelnde Qualitätssicherung führt dazu, dass Probleme im Code auftreten, die später wieder behoben werden müssen. Das belastet die Nerven und die Effizienz. Ein weiteres Risiko ist der Tunnelblick, den wir beim Fokus auf die Aufgabe entwickeln. Dabei verlieren wir den Blick auf das große Ganze des Projekts und vernachlässigen unsere eigenen physischen und psychischen Bedürfnisse. Dieses Verhalten kann schnell zu einer Abwärtsspirale führen. Wir setzen unrealistische Erwartungen und liefern Ergebnisse von geringer Qualität und Weitsicht ab, während wir persönlich darunter leiden. Solche Probleme häufen sich und führen langfristig zu Frustration bei allen Beteiligten. Projektverantwortliche gewöhnen sich daran, dass Dinge "mal eben" erledigt werden können und erwarten dies auch in Zukunft. Teilweise wird dieses unprofessionelle und ungesunde Verhalten sogar gefördert, indem es durch Lob oder die Idealisierung von "Rockstar-Entwicklern" unterstützt wird. Unerfahrene Teammitglieder lernen dadurch, dass es normal ist, sich aufzuopfern und Aufgaben um jeden Preis erfolgreich abzuschließen. Wenn diese Spirale lange genug anhält, endet das Projekt in einem Zustand, in dem es kaum noch gewartet werden kann. Es entsteht ein hoher technischer Schuldenberg und alle Entwickler*innen sind erschöpft oder haben das Unternehmen verlassen.

Wir leisten kundenorientierte, individuelle Neuentwicklung und Pflege von Bestandssoftware. Sie finden bei uns partnerschaftliches Miteinander, flache Entscheidungshierarchien und direkte Kommunikation.

Professionelle App-Entwicklung für Ihr Unternehmen. Wir begleiten Sie bei Ihrem App-Projekt vom Start bis zum Ziel mit den neusten Technologien und Methoden.

Prozesse – schnell und einfach digitalisiert Im digitalen Zeitalter sollten Apps einfach und schnell zu entwickeln sein und trotzdem anspruchsvolle Aufgaben erledigen und viele Schnittstellen bedienen können. Mit Power Apps Prozesse effizient digitalisieren Mit Power Apps lassen sich benutzerdefinierte Geschäftsanwendungen schnell entwickeln, wodurch Prozesse effizient digitalisiert und vereinfacht werden können. Die einheitliche Datenplattform mit Verknüpfungen zu hunderten Datenquellen kann Funktionen von Office 365, Dynamics 365 und Azure beliebig anpassen und erweitern. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Neugestaltung Ihrer Prozesse, der technischen Umsetzung sowie dem persönlichen Support im Regelbetrieb. Ihr Mehr:Wert – Unsere Crew begleitet Sie von der Idee bis zur maßgeschneiderten Entwicklung Ihrer eigenen Power App – innovativ, agil und schnell.

- Komplette Systemlieferung, von der Geschäftsanalyse bis zur Operation und Anwendung - Systemdesign basierend auf Ihren Bedürfnissen - Gesamte Teams von Analytikern, Entwicklern, oder Testern Seit 1998 haben wir an unsere Kunden dutzende Projekte in der ausgemachten Bandbreite, Zeitrahmen und Qualität geliefert. Diese umspannten tausende Manntage bei größeren, und hunderte bei kleineren Aufträgen. In unserer Projektmethodik verbinden wir bewährte internationale Standards (ITIL, PMBOOK, SEI, NASA) mit modernen agilen Herangehensweisen. Das Ergebnis ist ein transparentes und voraussagbares Projekt, welches im Stande ist schnell auf Anspruchsveränderungen zu reagieren. Wir schenken enorme Aufmerksamkeit langzeitigen Bedenken unserer Kunden, wie z. B. Gesamtkosten des Betriebs, langfristiger Wartbarkeit, robuster Dokumentation und Software-Eigentumsrechten. Wir respektieren Ihre Ansprüche und belassen alle für Sie relevanten Bereiche vollkommen unter Ihrer Kontrolle. Dank unserer Expertise mit Technologien wie Java, .Net, Liferay, Sybase, Oracle, und MS SQL, wählen wir stets den optimalen Stack, welcher am besten den Anforderungen des Kunden entspricht. Außerdem nutzen wir geprüfte Frameworks wie z. B. Angular JS, Vaadin, Spring, MyBatis, oder .Net.

Aus dem App Store in die Hosentasche. Wir entwickeln Apps für mobile Geräte wie Smartphones und Tablets – egal ob für Google Android oder Apple iOS. Der Grund ist klar: Menschen nutzen digitale Angebote bevorzugt mobil. Und Unternehmen können das für sich nutzen. Apps rücken User*innen näher an sie und ihre Produkte heran. Vom Desktop zur App bieten sie User*innen ein ganzheitliches Erlebnis, was die Customer Experience verbessert. Ein zusätzlicher Marketingkanal wird geschaffen. Zudem können sie wertvolle Daten über das Verhalten und die Bedürfnisse ihrer Kund*innen sammeln – ein appsolutes Muss also.

Viele Unternehmen arbeiten mit einer Standardsoftware, die oftmals die Bedürfnisse des Unternehmens nicht zu 100 % abdeckt. Wie wäre es, wenn Sie mit einer Software arbeiten könnten, die genau das bietet, was Sie für Ihre täglich Arbeit benötigen? Passen Sie sich nicht der Software an, sondern passen Sie die Software an!

Seit ein paar Jahren befindet sich mindmatters in einem Transformationsprozess. Wir haben uns dazu entschlossen, das Prinzip der Kollegialen Führung umzusetzen und überdenken in diesem Prozess vieles, was für uns bisher gegeben war. Kollegiale Führung geht einher mit einer Umkehr der Steuerungsrichtung des Unternehmens. In “klassischen” Unternehmen entscheidet die Geschäftsführung, was richtig und wichtig ist und kommuniziert diese Vorstellungen an die Arbeitnehmer*innen, die diese wiederum umsetzen sollen. Wir organisieren uns stattdessen in einem Kreismodell, in dem wir uns am Markt orientieren und gemeinsam entscheiden, wie wir uns ausrichten und arbeiten wollen. Als ursprünglich “klassisches” Unternehmen haben auch bei uns bisher die Geschäftsinhaber darüber entschieden, wie viel jede*r Einzelne verdient. Natürlich wurde auch verhandelt und natürlich haben die Inhaber versucht, sich am Markt zu orientieren und darauf zu achten, dass das Gehaltsgefälle im Unternehmen nicht zu groß und ungerecht wird. Wir wollten aber weg vom Bauchgefühl und hin zu einem für alle nachvollziehbaren Modell. Dementsprechend haben wir uns also im März 2020 als Fallentscheid organisiert und über den Zeitraum eines Jahres über verschiedene Modelle, Leistung, Fairness und viele Detailfragen gesprochen, bis wir im März 2021 konsensual ein neues Gehaltsmodell beschlossen haben. Unsere Ziele für das neue Gehaltsmodell Zu Anfang haben wir uns schnell auf ein paar wenige Ziele für das neue Gehaltsmodell geeinigt: Wir wollen weg von Bauchgefühl und Gehälter über eine möglichst einfache Formel ermitteln Wir wollen uns an marktüblichen Gehältern orientieren Das Budget für die Gehälter soll weiterhin jährlich festgelegt werden und sich mindestens um die Inflationsrate erhöhen Im Laufe der Diskussion haben wir folgende Ziele ergänzt, auf die ich noch ausführlicher eingehen werde: Wir wollen nicht nach (wie auch immer zu bewertender) “Leistung” bezahlen Das Gehaltsmodell soll sich an der individuellen Berufserfahrung orientieren Der Leistungsgedanke und warum wir ihn inzwischen kritisch betrachten Auf der Suche nach Kriterien für eine Formel haben wir viel darüber geredet, ob “Leistung” für uns ein Kriterium sein könnte. Ausgehend davon, dass wir alle dazulernen und uns weiterentwickeln wollen und wir natürlich versuchen, in unseren Projekten die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und unsere Projekte sowohl auf technischer als auch fachlicher Ebene voranzubringen, war es für einige erstmal naheliegend, persönliche Fortschritte auch honorieren zu wollen. Auch finden wir es wichtig, uns gegenseitig Feedback geben zu können, um auch voneinander zu lernen und dementsprechend haben wir auch diskutiert, ob kollegiale Bewertungsmodelle für uns infrage kämen. Bei mindmatters legen wir Wert auf eine wertschätzenden Haltung untereinander. Unsere “Goldene Regel” (ursprünglich so von Norman L. Kerth formuliert) beinhaltet, dass wir daran glauben, dass “jede*r nach besten Kräften gearbeitet hat, wenn man den aktuellen Wissensstand, die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die verfügbaren Ressourcen und die derzeitige Situation zugrunde legt”. Der Versuch Menschen anhand irgendwelcher Leistungskriterien zu bewerten, ist nie objektiv und fair, weil dabei immer soziale Zusammenhänge ausgeblendet und bestehende gesellschaftliche Ungleichheiten zementiert werden. Deshalb kam es für uns schlussendlich nicht in Frage, ein System zur Bewertung individueller Leistung zu etablieren und Gehälter von diesen Bewertungen abhängig zu machen. Unsere Formel: Berufserfahrung als objektives Kriterium Nachdem wir Leistung als Kriterium ausgeschlossen haben, waren wir auf der Suche nach möglichst objektiven und fairen Kriterien für die Formel und Berufserfahrung lag da für uns auf der Hand. Konkret